miércoles, 18 de mayo de 2016
miércoles, 11 de mayo de 2016
EL MODEL 303
El formularia 303 s'utilitza per fer les declaracions trimestrals o mensuals del régim general. La
OPERACIÓNS EXEMPTES D'IVA
OPERACIÓNS EXEMPTES D'IVA:
Serveis de docència, prestats per entitats de Dret Públic o privades autoritzades per
l'Estat, les CCAA o altres ens públics per a l'exercici d'aquestes activitats:
Educació de la infància i la joventut, fins al nivell universitari i de postgrau.
Ensenyament d'idiomes.
Formació i reciclatge professional.
• Classes particulars, prestades per persones físiques, sobre matèries incloses en els
plans d'estudi de qualsevol nivell educatiu.
• Serveis esportius prestats per entitats de Dret Públic, federacions o entitats privades de
caràcter social (no estan exempts els espectacles esportius).
• Serveis culturals prestats per entitats de Dret Públic o privades de caràcter social:
Els propis de biblioteques i arxius.
Visites a museus, llocs històrics o parcs naturals.
Cursos, seminaris i congressos.
• Serveis professionals (persones físiques) prestats per artistes plàstics, escriptors,
compositors, traductors... Només estaran exemptes les traduccions d'obres originals de
caràcter literari, artístic o científic; per tant, no estaran exemptes, per exemple, les
traduccions d'instruccions tècniques, informes, cartes comercials, contractes jurídics,
etc.
• Segurs i serveis públics postals
Serveis de docència, prestats per entitats de Dret Públic o privades autoritzades per
l'Estat, les CCAA o altres ens públics per a l'exercici d'aquestes activitats:
Educació de la infància i la joventut, fins al nivell universitari i de postgrau.
Ensenyament d'idiomes.
Formació i reciclatge professional.
• Classes particulars, prestades per persones físiques, sobre matèries incloses en els
plans d'estudi de qualsevol nivell educatiu.
• Serveis esportius prestats per entitats de Dret Públic, federacions o entitats privades de
caràcter social (no estan exempts els espectacles esportius).
• Serveis culturals prestats per entitats de Dret Públic o privades de caràcter social:
Els propis de biblioteques i arxius.
Visites a museus, llocs històrics o parcs naturals.
Cursos, seminaris i congressos.
• Serveis professionals (persones físiques) prestats per artistes plàstics, escriptors,
compositors, traductors... Només estaran exemptes les traduccions d'obres originals de
caràcter literari, artístic o científic; per tant, no estaran exemptes, per exemple, les
traduccions d'instruccions tècniques, informes, cartes comercials, contractes jurídics,
etc.
• Segurs i serveis públics postals
TIPUS D'IVA
TIPUS D'IVA:
TIPUS REDUÏT (10%)
• Transport de viatgers.
• Utilització d'autopistes.
• Hotels.
• Restaurants.
• Entrades biblioteques, archius, centres de documentació, museus, galeries d’art,
pinacoteques.
• Espectacles esportius de caràcter aficionat.
• Exposicions i fires de caràcter comercial.
• Especialitats farmacèutiques per a ús en animals.
• Altres productes, material i equip sanitari.
• Llavors, bulbos i esqueixos.
• Aliments, excepte els bàsics, i aigua.
• Serveis de recollida i tractament de deixalles i residus, desratizació i tractament
d'aigües residuals.
TIPUS SUPERREDUÏT (4%)
• Llibres, diaris i revistes que no continguen única o fonamentalment publicitat (les
publicacions electròniques tributaran al 21%, encara que el seu contingut siga el mateix
que el llibre o revista en paper).
• Partitures, mapes, quaderns de dibuix i altres objectes que únicament puguen utilitzarse
com material escolar, excepte els aparells electrònics.
• Medicament per a utilització en humans.
• Productes alimentosos bàsics (pa comú, llet, formatge, ous, fruites, verdures,
hortalisses, cereals i tubercles)
TIPUS NORMAL (21%)
La resta de béns i serveis no exempts de l'impost
TIPUS REDUÏT (10%)
• Transport de viatgers.
• Utilització d'autopistes.
• Hotels.
• Restaurants.
• Entrades biblioteques, archius, centres de documentació, museus, galeries d’art,
pinacoteques.
• Espectacles esportius de caràcter aficionat.
• Exposicions i fires de caràcter comercial.
• Especialitats farmacèutiques per a ús en animals.
• Altres productes, material i equip sanitari.
• Llavors, bulbos i esqueixos.
• Aliments, excepte els bàsics, i aigua.
• Serveis de recollida i tractament de deixalles i residus, desratizació i tractament
d'aigües residuals.
TIPUS SUPERREDUÏT (4%)
• Llibres, diaris i revistes que no continguen única o fonamentalment publicitat (les
publicacions electròniques tributaran al 21%, encara que el seu contingut siga el mateix
que el llibre o revista en paper).
• Partitures, mapes, quaderns de dibuix i altres objectes que únicament puguen utilitzarse
com material escolar, excepte els aparells electrònics.
• Medicament per a utilització en humans.
• Productes alimentosos bàsics (pa comú, llet, formatge, ous, fruites, verdures,
hortalisses, cereals i tubercles)
TIPUS NORMAL (21%)
La resta de béns i serveis no exempts de l'impost
lunes, 9 de mayo de 2016
DOCUMENTS ADMINISTRATIUS
-LA INSTANCIA:
És el document amb què la persona interessada demana alguna cosa a l’Administració
sobre una matèria reglada (és a dir, quan una disposició, un decret, una convocatòria
pública, etc. estableixen la necessitat de la sol·licitud).
Quan l’objecte d’una sol·licitud es repeteix sovint o hi ha moltes persones que hi estan
interessades, la mateixa administració ha de facilitar-ne els models o els impresos corresponents.
-EL SALUDA:
És un document protocol·lari i retòric que s’utilitza per a comunicacions interpersonals
breus –com ara els agraïments, les felicitacions, etc.– que no tinguin registre de sortida.
Té una estructura rígida i un estil marcadament formal.
Actualment es fa servir poc i es tendeix a substituir-lo per una targeta gran o per una
carta.
Només trameten saludes els alts càrrecs de l’Administració.
EL CERTIFICAT:
És el document per mitjà del qual l’Administració dóna fe d’un fet o garanteix l’exactitud
de les dades que conté un arxiu, un llibre d’actes, un registre, etcètera.
L'OFICI:
És una comunicació escrita emesa per l’Administració. Pot ser una notificació o només una comunicació, però sempre té un caràcter oficial. El to és impersonal i formal, independentment de la relació que hi pugui haver entre l’emissor i el destinatari. El contingut és monotemàtic.
És el document amb què la persona interessada demana alguna cosa a l’Administració
sobre una matèria reglada (és a dir, quan una disposició, un decret, una convocatòria
pública, etc. estableixen la necessitat de la sol·licitud).
Quan l’objecte d’una sol·licitud es repeteix sovint o hi ha moltes persones que hi estan
interessades, la mateixa administració ha de facilitar-ne els models o els impresos corresponents.
-EL SALUDA:
És un document protocol·lari i retòric que s’utilitza per a comunicacions interpersonals
breus –com ara els agraïments, les felicitacions, etc.– que no tinguin registre de sortida.
Té una estructura rígida i un estil marcadament formal.
Actualment es fa servir poc i es tendeix a substituir-lo per una targeta gran o per una
carta.
Només trameten saludes els alts càrrecs de l’Administració.
EL CERTIFICAT:
És el document per mitjà del qual l’Administració dóna fe d’un fet o garanteix l’exactitud
de les dades que conté un arxiu, un llibre d’actes, un registre, etcètera.
L'OFICI:
És una comunicació escrita emesa per l’Administració. Pot ser una notificació o només una comunicació, però sempre té un caràcter oficial. El to és impersonal i formal, independentment de la relació que hi pugui haver entre l’emissor i el destinatari. El contingut és monotemàtic.
lunes, 2 de mayo de 2016
LA NÒMINA (IV)
LES DEDUCCIÓNS:
Una vegada confeccionat el rebut salarial —és a dir, calculat el total de les percepcions que
segons conveni pertanyen a un treballador per la prestació del servei (salari brut o total meritat)—,
l’empresari ha de calcular les deduccions, que és la quantitat d’euros que es resten
del salari brut, i que l’empresari ha d’ingressar a la Seguretat Social i a Hisenda.
Quan s’han descomptat aquestes quantitats del total meritat s’obté a la nòmina el líquid
per percebre, també anomenat salari net, és a dir, la quantitat d’euros de què realment el
treballador pot disposar el mes de pagament de la nòmina.
Una vegada confeccionat el rebut salarial —és a dir, calculat el total de les percepcions que
segons conveni pertanyen a un treballador per la prestació del servei (salari brut o total meritat)—,
l’empresari ha de calcular les deduccions, que és la quantitat d’euros que es resten
del salari brut, i que l’empresari ha d’ingressar a la Seguretat Social i a Hisenda.
Quan s’han descomptat aquestes quantitats del total meritat s’obté a la nòmina el líquid
per percebre, també anomenat salari net, és a dir, la quantitat d’euros de què realment el
treballador pot disposar el mes de pagament de la nòmina.
LA NÓMINA (III)
BASE DE COTITZACIÓ:
LA BASE DE COTITZACIÓ DE CONTINGÈNCIES COMUNES:
Una vegada fixats els conceptes computables a efectes de cotització, exceptuant-ne les hores extraordinàries (que sí que es computen per a la base de cotització per contingències professionals, desocupació, Fons de Garantia Salarial i formació professional).
LA BASE DE CONTITZACIÓ DE CONTIGÈNCIES PROFESSIONALS:
La base de cotització per a aquestes contingències es calcula de la mateixa manera que en contingències comunes, però amb la particularitat que s'afegeixen les quantitats abonades en concepte d'hores extraordinàries. L'Ordre ministerial sobre cotització indica que "Per determinar la base de cotització corresponent a cada mes per les contingències d'accident de treball i malalties professionals, s'apliquen les normes a) i b) de l'apartat anterior (base de cotització per contingències comunes) amb la inclusió dels imports percebuts per les hores extraordinàries. La quantitat resultant no pot ser superior al límit màxim ni inferior al límit mínim corresponent, sigui quin sigui el nombre d'hores treballades diàriament, llevat dels supòsits en què per disposició legal s'estableix el contrari (p. ex., contractes a temps parcial).
LA BASE DE COTITZACIÓ DE HORES EXTRA:
Per hora extraordinària s'entén cada hora de treball efectiu que es realitzi sobre la durada màxima de la jornada ordinària de treball establerta legalment, o pactada en un conveni col·lectiu o contracte de treball. La cotització addicional per hores extraordinàries es determina per l'aplicació del tipus (%) corresponent, segons la naturalesa d'aquestes hores (per força major i la resta d'hores extraordinàries que es consideren que no són de força major), per la remuneració total percebuda pel treballador per aquest concepte i sense que estigui subjecta als límits màxim o mínim.
Base de cotització a desocupació, fons de garantia salarial i formació professional:
La base de cotització per a aquestes situacions és la que correspon a la base de cotització calculada per a les contingències professionals.
Els tipus de cotització per desocupació, Fons de Garantia Salarial i formació professional es determinen amb caràcter anual.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)